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职场如战场,教你“什么场合说什么话”

文章来源:太原科大心理咨询 更新时间:2020-10-30 10:17:48

职场虽不是战场,但也有一些话题是不能说的,一定要注意。有那么多不能说和尽量少说的话,是不是做个哑巴就好了呢,绝不是!该说的时候一定要说,并且要说的到位说得好。有些话,适当的、有技巧的表达出来是好事,但说的过多会显得自己档次很低,该装的时候也要适当装一下哦!

职场如战场,教你“什么场合说什么话”

这些话不能说

薪水话题,不能说。薪水在绝大多数公司都是绝密的隐私,最好不要在任何场合与任何其他同事讨论薪水相关的事情。一方面知道了一些不该知道的东西你可能会心理不平衡,另一方面很多公司对于讨论薪水的人会双双开除。如果有人来勾引你讨论薪水的话题,你要直接而明确的告诉TA:对不起,薪水的话题咱们不要讨论哦。

人事变动跟薪水一样,也是很敏感的话题,“财”和“人”是公司最重要的资源。即使你已经做到很高的位置,也要清楚,人和财的最终决策权一定要交到老板手里,尽量不要讨论、不要越权。

这些话要少说

遇到困难不要抱怨,不要叫喊,否则只会显得你很无能。尽量多的去搜集信息,尽可能多的去寻找解决办法,尽可能高效的去提高执行力。不管在任何环境,能解决困难,才能体现出你的价值,解决的困难越多,迈进下一个台阶的可能性就越大。另外没有人会喜欢跟负能量聚集的人合作,吃苦受累的事情大家都会看在眼里,叫多了反而别人会觉得你在作秀。

这些话要说好

定期找上级沟通工作情况,沟通公司战略、部门整体目标的完成情况,主动调整自己的工作节奏,以配合团队达到最高的效率。

定期与下属沟通,掌握他们的思想状态,主动帮助他们解决困难疏导情绪。很多问题都是因为没有定期沟通,小问题逐步积压成了大问题,最终到了无法收场的境地。

每个公司、每个团队都存在各种各样的问题,并非只有你能发现。这些问题反而是你上升的机会,但是仅仅提出问题所在还远远不够。如果你能提出问题,还能提供完善的解决方案,并且在完成本职工作的情况下还能牵头主动把问题解决掉。这样的事情你多做几件,升职加薪一定离你就不远了。

职场是一个快节奏的环境,必须最高效的方式赢得大家的认可,这并不是为了私心和虚荣,而是提高团队协作效率的基础。所以,在职场说话,一定要符合职场的规则,千万不要做一个刀子嘴,因为没人会有那么多耐心去体会你的豆腐心。

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